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Arret de travail et attestation d'isolement

Ma fille a été testée positive au covid et à reçu un certificat d'isolement pour 10 jours, or son employeur refuse de lui payer ses jours car son travail permet le télétravail mais au vu de son état de santé ces jours là il lui était impossible de travailler (fièvre, mais de tête très importants, courbatures' et surtout une très grande fatigue qui ne lui permettait pas de se lever).
Donc on lui réclame un arrêt de travail pour cette périodesit du 16 au 24 avril , que doit elle faire et comment ?
Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez lui apporter
Pour information, nous n'avons pas été en co tact avec elle avant et pendant

MAYA

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Bonjour MAYA,

L'attestation d'isolement reçu par votre fille vaut arrêt de travail. Celui-ci est à transmettre à son employeur. J'invite votre fille à faire le point avec son employeur.

Pour toute question complémentaire en lien avec sa situation personnelle, je suggère à votre fille d'interroger directement un conseiller de sa caisse primaire d'assurance maladie depuis la messagerie de son compte ameli ou par téléphone en composant le 36 46.

Pour aller plus loin, vous pouvez consulter sur ameli.fr, l'article intitulé "Contact tracing : le dispositif pour arrêter plus vite les chaînes de transmission du virus".

Bonne journée.

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Elryn

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Si elle est malade elle doit avoir un arrêt maladie classique

Le certificat d’isolement prévoit le télétravail ou l’isolement quand le travail n’est pas teletravaillable