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Bonjour Tonina,
Outre le fait que l'arrêt doit être médicalement justifié, l'indemnisation se fait sous réserve, comme précisé dans ce topic, de remplir les conditions d'ouverture de droits.
L'employeur doit également transmettre une attestation de salaire ; après étude du dossier, la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) peut être amenée à demander des informations complémentaires.
Cependant, je vous invite à vous rapprocher de votre CPAM afin de faire un point personnalisé avec un conseiller qui pourra vérifier les informations vous concernant. Nous n'avons en effet aucun accès à votre dossier par souci de confidentialité et de sécurisation de vos données personnelles.
Les coordonnées de votre caisse sont indiquées dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr
Je vous souhaite une bonne journée.
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