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Contrat de travail suspendu d'un salarié en invalidité âgé de 62 ans et donc devant passer sous le régime de retraite ?

Je suis en invalidité et ne peut travailler. Cependant, mon contrat de travail n'a jamais été rompu (aucune visite de reprise par l'employeur).

Je viens d'avoir 62 ans et on m'a notifié mon passage sous le régime de retraite à compter de septembre 2020.

Or, en décembre 2020 j'ai été déclaré apte par le médecin du travail pour reprendre mon poste de travail.

Mon employeur qui conteste mon avis d'aptitude m'affirme que je suis à la retraite.

Je m'interroge car mon contrat de travail n'étant pas rompu comment je pourrais être à la retraite ?

DZE

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Réponses

Bonjour DZE,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.

Je vous invite à faire le point sur votre dossier avec la caisse d'assurance retraite et de santé au travail (Carsat).

En cas de difficultéset afin d'être accompagnée dans vos démarches, vous pouvez faire appel au service social de votre caisse via la messagerie de votre compte ameli en sélectionnant "Contacter le service social" en objet.

Je vous souhaite une excellente journée.