arrêt maladie dans le cadre d'une grossesse et activité non rémunérée

Actuellement enceinte, mon médecin souhaite m'arrêter avant mon congé maternité.
Salariée d'entreprise, j'exerce en parallèle des activités non rémunérées pour aider mes proches à développer leur business en plus de mon travail. Audit, accompagnement à des RDV clients, conseils aux entreprises. Mais ce sont des activités non rémunérées qui sont ponctuelles.
Mon métier salarié à un impact sur ma santé (génération de stress, horaires non flexibles, gestion de 24 personnes au quotidien) et au vu de ma situation mon médecin souhaite que je m'arrête mais ne vois pas de contre indication à ce que je continue cette activité ponctuelle. Avoir une activité non rémunérée durant cet arrêt peut-il poser problème au niveau des indemnisations de la sécurité social?