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Question en attente de réponse

Dois-je sur demande de mon employeur ne pas renouveler mon arrêt de travail ALD ?

Bonjour,
Depuis le 20 Mars et suite a la pandémie COVID 19, je suis en arrêt de travail (ALD, RQTH et traitement immunosuppresseur) mon employeur me demande de ne pas renouveler mon AT contre 2 demi journées de télétravail, le reste devra être compensé par des CP, RTT et CET et peut être période d’inactivité.
La suite n’est pas très clair puisque ma société qui continue à produire et vendre n’est pas en baisse d’activité donc non éligible au chômage partiel.
(Fabrication de peinture)
En plus, je crains d’être obligé d’effectuer rapidement des déplacements au-delà du télétravail.
Je suis commercial et depuis le début je dois dire que mon entreprise ne mesure pas la gravité de la situation.
Que dois je faire pour me protéger ?
Puis-je rester en arrêt ?
Merci pour votre retour rapide car il faudra que je prenne une décision avant le 15 Avril.
Merci pour ce forum dans cette situation compliquée.

Jpromane

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Réponses

Bonjour,

Le topic suivant devrait vous aider : Coronavirus : personne à risque et arrêt de travail en ligne

Il se peut que votre situation ne soit pas évoquée dans le topic en question. Aussi, n'hésitez pas à consulter régulièrement ce lien ainsi que la page d'accueil de notre forum. Au vu de la situation actuelle, les informations contenues dans ce topic sont amenées à évoluer. Nous mettons tout en œuvre pour effectuer des mises à jour quand cela est nécessaire.

En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez également interroger les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Pour tout élément complémentaire, vous pouvez consulter cet article de notre site ameli.fr : "Coronavirus Covid-19 : où trouver des informations ?"

Je vous souhaite une bonne journée.

Jpromane

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Bonjour,

Pour information, après consultation auprès de la DIRECCTE le télétravail partiel soit 2 matinées par semaine ne peut être considéré comme un maintien au poste sous forme de télétravail.
Le télétravail doit avoir une durée hebdomadaire identique au poste occupé.
Je dois donc rester en arrêt ALD par mesure de protection.