Remplacer une période de chomâge partiel liée au coronavirus par une garde d'enfants ?

Bonjour,
L'entreprise de mon conjoint va demander une mise en activité partielle ce qui implique pour lui un chômage technique. Est-il possible qu'il demande plutôt à son employeur un arrêt de travail pour garde d'enfants du fait de la fermeture des écoles ? Ceci pour perdre moins d'argent.
Le service RH de son entreprise m'a signalé que de toute façon si l'entreprise passe en activité partielle, tous les salariés en arrêt de travail pour garder leurs enfants passeraient d'office en chomâge partiel.
Est-ce vrai ? l'employeur a-t-il le droit de refuser de prendre la demande d'arrêt de travail de mon mari ?
je vous remercie par avance.

Bien cordialement,