l'Assurance Maladie

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2 jours de travail manqués mais versement de 12 IJ à mon employeur suite accident du travail

J'ai été arrêtée pendant 12 jours suite à un accident de travail sur mon lieu d'emploi à temps partiel ( je travaille uniquement les week-ends samedis et dimanches). En réalité mon arrêt de travail ne concernait que 2 jours travaillés manqués (le reste concernait des journées indemnisées par Pôle Emploi). Au final la CPAM à versé les 12 IJ à mon employeur (qui avait maintenu mon salaire). Dans ma logique la CPAM n'aurait dut versé que 2 IJ à mon employeur et les 10 autres IJ auraient dut m'être versées directement. Pouvez-vous me dire si mon raisonnement est juste?
La CPAM a versé le tiers de mon salaire à mon employeur alors qu'au final l'employeur m'aura juste maintenu mon salaire sur 2 jours manqués.
Je prépare un courrier à la CPAM sur le sujet maiss je veux savoir si ce que je dis est logique.
Merci

julie24

julie24

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Bonjour julie24,

Je vous invite à prendre contact avec votre caisse primaire afin de vérifier les informations que votre employeur a indiqué sur l'attestation de salaire.

Si votre employeur a demandé la subrogation pour la totalité de votre arrêt, il doit vous verser une indemnisation au moins égale à la somme qu'il a perçu de la part de l'Assurance Maladie.

N'hésitez pas à prendre également contact avec votre employeur pour faire le point sur votre dossier.

Retrouvez les coordonnées de votre caisse primaire sur ameli.fr dans la rubrique "Adresses et contacts".

Bonne journée.

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