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Voilà, pour la première fois de ma vie professionnelle je suis malade au point que mon médecin traitant me signe un arrêt pour aujourd'hui et demain (jeudi et vendredi).
Une fois, il y a 18 mois, avec le même employeur, j'ai été légèrement malade, et j'ai raté une journée. J'ai prévenu mon employeur vers 08h30, et ce jour-là, je me suis vu imposer une journée de congé sans solde. Mais je n'ai pas eu un arrêt signé par médecin.
Est-ce que ça change quelque chose, vu que pour aujourd'hui et demain, j'ai un arrêt signé par mon médecin ?
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Bonjour Sigismund,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements au sujet du droit du travail.
Je vous invite à consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).
Bonne journée.
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Voir le profilBonjour
cela change en effet, vous n'avez pas de congé à poser. Vous êtes en ARRET MALADIE. C'est une absence légale et autorisée.
Par contre, ces deux journs ne seront pas forcément indemnisés. En effet, pour la CPAM ca rentre dans les 3 jours de carence. Pour l'employeur tout dépend de si la prise en charge est prévu dans la convention collective.
Cordialement
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