l'Assurance Maladie

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arret maladie assistante maternelle

Actuellement employeur d'une assistante maternelle qui est en arrêt maladie (qui risque d'être long), je me pose la question de sa rémunération. Dois-je continuer à la payer comme d'habitude et je recevrais les indemnités journalières de votre part (et sous quel délai)? ou est-ce qu'elle les recevra directement (au quel cas, je ne la rémunère plus)?
Quel est le régime dérogatoire pour l'Alsace/Moselle?
Merci

lnou67

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Mélanie
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Mélanie, 30 ans, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire ...

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Bonjour Inou67,

Vous ne devez plus verser les salaires à votre employée. En effet, son arrêt de travail va être indemnisé par l'Assurance Maladie.

En tant qu'employeur, vous pouvez compléter une attestation de salaire pour le calcul des indemnités journalières de votre salariée.

Si vous rencontrez des difficultés pour compléter cette attestation, vous pouvez inviter votre salariée à prendre contact avec sa caisse primaire afin de connaître les justificatifs qu'elle doit fournir pour l'étude de ses droits aux indemnités journalières.

Retrouvez les démarches que doit effectuer votre salariée sur ameli.fr dans la rubrique "Arrêt de travail pour maladie".

Bonne journée.

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