l'Assurance Maladie

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Prise en charge À.L.D

Bonjour,
Je suis actuellement enceinte suite à une fiv et donc considéré comme une grossesse a risque. J ai déjà eu plusieurs arrêts dans le cadre de la pma et sur mes arrêts de travail mon gyneco coche la case "arret en rapport avec une affection longue durée". J aurai aimé savoir si dans ce cas précis la prise en charge de mon salaire est pendant 90jours comme pour un arrêt classique ou si dans le cadre de l A.L.D on a le droit à plus de jours de prise en charge.
D avance merci de votre réponse car vivant un début de grossesse compliqué j ai peur de devoir être arreter longtemps et d avoir une grosse perte de salaire.
Cordialement.
Frédérique

Frederique

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Tiphaine
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...

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Bonjour Frederique,

Je vous invite à contacter votre employeur afin de faire le point sur votre maintien de salaire.

En effet, je vous informe que l'indemnité journalière est égale à 50 % du salaire journalier de base.

Ce dernier est calculé sur la moyenne des salaires bruts des 3 derniers mois travaillés avant l'arrêt de travail. Pour le salarié qui exerce une profession discontinue, il sera tenu compte des salaires des 12 mois civils antérieurs à l'interruption de travail.

Pour plus de renseignements vous pouvez consulter notre site ameli.fr, rubrique, "Arrêt de travail pour maladie".

Bonne journée.

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Elryn

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La CPAM verse 50% du salaire brut que les arrêts soient en ALD ou non. Le reste (notamment les 90 jours dont vous parlez) sont du ressort de votre contrat/Statut/convention.

Bonne journée