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IJ et maintien de salaire ?

Bonjour, actuellement en congé maternité je me pose une question. Mon employeur pratique la subrogation et le maintien de salaire. Ce que je comprends pas c'est que j'ai un salaire de 1200€ alors que les IJ qui lui sont versées sont de 1500€ (car calcul fait avec des primes). A t il le droit de garder les 300€ de différence ? Il me dit que j'ai qu'à refuser la subrogation mais c'est un peu tard maintenant... Est-ce légal ?

yayoune63

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Bonjour yayoune63,

En effet votre employeur doit vous reverser la totalité des indemnités journalières vous concernant.

Quant à la légalité des actions de votre employeur, je vous invite à vous rapprocher des institutions compétentes.

Pour en apprendre plus sur les indemnités journalières, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/conge-maternite

Bonne journée.

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Elryn

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Non votre employeur doit vous remettre les IJ dans leur totalité. C'est une faute de sa part.

yayoune63

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Merci de votre réponse, je travaille dans un organisme de sécurité sociale, c'est quand même malheureux... Bonne journée