Demande d'attestation de carte vitale et rattachement automatique à la CPAM suite à embauche en CDI ?

Bonjour,
Agée de 23 ans, ma fille quitte dans 10 jours un service civique pour un CDI dans le secteur privé.
Dans le cadre de l'adhésion à la mutuelle d'entreprise obligatoire, son futur employeur lui demande de fournir une attestation de carte vitale.
Cependant, ceci s'avère impossible pour elle.
En effet, par le passé, ma fille était rattachée comme ayant droit à mon régime spécial d'assurance maladie de la Mutuelle Générale de la Police, mais ses droits à l'assurance maladie n'y étant plus ouverts à ce jour, et sa carte vitale bloquée, je ne peux plus obtenir cette attestation via mon compte AMELI.
Afin de résoudre cette situation, la MGP m'a indiqué que ma fille devait effectuer une demande d'affiliation au régime général de l'assurance maladie et une inscription à la CPAM de son lieu de résidence.
Je souhaitais donc savoir, s'il vous plaît, si à la suite de la transmission à l'URSSAFF de la déclaration préalable à l'embauche effectuée par son futur employeur, ma fille sera ensuite automatiquement affiliée au régime général et inscrite à sa CPAM locale, sans avoir d'autres démarches à effectuer, ce qui lui permettrait d'obtenir l'attestation demandée assez rapidement, ou s'il fallait qu'elle effectue elle même une demande d'ouverture de droits à l'assurance maladie, et dont le traitement prendrait, semble t'il, beaucoup plus de temps ?
En vous remerciant par avance de votre réponse.
Cordialement.