Indemnité journalière

Bonjour Mika,

Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet de "Rechute et conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières".

Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation.

Pour un nouvel arrêt maladie (après reprise de travail), la période de référence diffère de l'arrêt initial. Le calcul s'effectue à partir des salaires des 3 mois précédent ce nouvel arrêt. En cas d'absence autorisée, pour un nouvel arrêt, l'employeur établie une attestation de salaire en rétablissant les salaires sur la période de référence lorsque la période de référence est incomplète du fait d’une absence autorisée.

Les absences autorisées sont les suivantes :

• Maladie/maternité/paternité/accident du travail/maladie professionnelle,
• Chômage total ou partiel indemnisé ou non (y compris indemnités d’intempéries),
• Fermeture de l’établissement,
• Congé payé,
• Absence autorisée (absences non payées mais autorisées, congé non payé, AJPP…),
• Période de grève,
• Fêtes légales chômées non payées,
• Retenue d’indemnités journalières liée à un arrêt de travail antérieur,
• Congé de naissance.

Par ailleurs, la politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d’informations personnelles. L’objectif est de protéger vos données personnelles.

Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46.

Je vous souhaite une bonne journée.