Impact de l'indemnité de licenciement sur une rente d'invalidité

Merci Lorraine.
Je n'ai pas trouvé l'information dans le topic en référence.
Je me permets :

• Où peut-on trouver le texte de référence qui illustre votre réponse ? (le fait de percevoir une indemnité de licenciement n'aura aucun impact sur le montant versé)
• Même question que l'initiale mais au cas où l'indemnité de licenciement dépasse le plafond d'exonération de charges sociales ?
Merci beaucoup pour votre aide et bonne journée.

lorraine, merci mais les réponses sur le topic ers lequel vous m'envoyez datent de l'époque où il fallait dépasser le seuil 2 trimestre de suite ce qui excluait le licenciement indemnisé (il y avait dépassement sur un seul trimestre)
Certaines ne me semblent plus d'actualité maintenant que le contrôle se fait sur une année.
Cette nouvelle règle a pour conséquence directe de supprimer la pension d'invalidité de toutes les personnes faisant l'objet d'un licenciement indemnisé ce qui peut être un préjudice supérieur à l'indemnisation (pour un invalide de catégorie 2, une indemnisation supérieur à la moitié du seuil aboutit à une suppression de la pension pendant un an).
Il faudrait essayer, petit à petit, de supprimer les réponses qui ne sont plus conformes à la réglementation.
Cordialement

Bonjour Lorraine,
je souhaiterais comprendre ce qui vous permet de conclure "le fait de percevoir une indemnité de licenciement n'aura aucun impact sur le montant versé." ?
Merci encore pour votre aide.

Je vois également le point suivant sur le site https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15973 :
"La réduction de la pension d'invalidité intervient lorsqu'il y a un dépassement du salaire de comparaison entre les 13e et avant dernier mois précédent la déclaration.
Si des arrêts de travail étaient survenus au cours de la période, seules les périodes de travail effectif sont prises en compte."
Que signifie cette dernière phrase concernant les arrêt de travail et le travail effectif ?
Merci encore pour votre aide.

Bonjour
De quelles charge sociales parle t on ? de maladie,invalidite,securite sociale,rds etc…? Et quel est le taux en pourcentage de ces cotisations? Sont elles appliquées sur les congés payés , sur la prime de licenciement ? Comment avoir toutes ces informations pour simuler l’impact sur l’invalidité? Il est désastreux de perdre son invalidite et donc sa rente et donc ses prises en charge de crédit quand on perd un travail pour incapacité physique !
Merci de votre aide

Bonjour en invalidité cat 2 depuis août 2023, suite à trois ans d’arrêt et des complications chirurgicales, mon employeur va procéder à mon licenciement au mois d’avril 2024, des indemnités licenciement à hauteur de 6800 € ainsi que le paiement de mes congés payés, non prise depuis quatre ans pour un montant de 20 000 € brut correspondant à 150 jours de congé, non pris devrait m être payees sachant qu’à ce jour j’ai une pension invalidité 1230 € brut Quelles vont être les incidences sur mes prochains paiements de pension d’invalidité, sachant que mon plafond de comparaison est de 2870 €, je n’arrive pas à trouver de réponse claire sur les forums à ce sujet. Si quelqu’un peut me répondre, afin de savoir à quoi je dois m’attendre. Merci à vous.
B

Bonjour Stéph.

Je suis paul et peut-être bientôt en invalidité.

Avez vous une réponse sur l'impact de votre prime de licenciement et congés sur votre indemnité invalidité ?
Aussi comment vous expliquez que celle-ci soit de 1230 euros alors que le salaire de référence est 2850 ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Paul.