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Bonjour,
Je suis RH dans une entreprise privée.
Nous avons un stagiaire, venant d'un pays européen, qui arrive en France au moment où commence son stage.
Il perçoit une gratification au delà du minimum légal des 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.
Il a une carte européenne d'assurance maladie émise par l'assurance maladie de son pays.
Toutefois, comme il perçoit une gratification supérieure à 15% du plafond horaire de la SS, doit-il s'affilier à la sécurité sociale étudiante française pour cotiser sur le différentiel entre les 15% et le montant de sa gratification ?
Si oui, quel est le délai d'affiliation ? Comment faire tant qu'i n'a pas son numéro de sécurité sociale ?
Merci.
Bien cordialement,
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