Bonjour à tous,
Je suis travailleur frontalier (les règles de la Sécurité Sociale de Monaco sont quasiment identiques à la CPAM française), j'ai 40 ans et 11 ans d'ancienneté dans mon entreprise (restauration).
Suite à un AT (dos) en 2024, le médecin conseil de l'assurance m'a consolidé récemment avec un taux très faible (3%). Cependant, mon état de santé réel s'est gravement détérioré.
Aujourd'hui, mon dossier médical complet comprend :
3 nouvelles hernies discales lombaires avec atrophie musculaire (prouvées par une IRM récente). Une hernie cervicale. Une coxarthrose bilatérale. Une hypoacousie bilatérale (perte d'audition). Un syndrome dépressif sévère réactionnel aux douleurs chroniques, certifié par ma psychiatre (avec traitement par antidépresseurs et somnifères).
La Médecine du travail a voulu tester une reprise avec des restrictions (pas de port de charge, poste adapté). Résultat : mon chef m'a fait travailler 4 jours, puis m'a forcé à poser tous mes congés restants en m'expliquant qu'il ne pouvait pas me donner un poste allégé fixe car "ça dérange les autres". Les RH m'ont également confirmé oralement l'impossibilité de reclassement.
Je suis épuisé physiquement et psychologiquement. J'ai deux questions pour ceux qui ont vécu des situations similaires :
Vu mon âge (40 ans), est-il réaliste d'espérer une mise en Invalidité Catégorie 2 par la Sécurité Sociale en cumulant toutes ces pathologies physiques et le syndrome dépressif lourd ? Mon médecin
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Voir le profilCe forum n’est pas destiné à des avis médicaux.
Il est là pour accompagner dans les démarches administratives auprès de la CPAM uniquement.
Faites votre demande et vous verrez ce qu’il en est
De toute façon ça ne vous coûte rien de demander
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Voir le profilBonjour,
Je vous remercie pour votre réponse rapide. Je vous présente mes excuses si mon message précédent était hors sujet. Je comprends tout à fait que ce forum soit strictement dédié aux démarches administratives et non aux avis médicaux, et je suis un peu perdu(e) face à la complexité des procédures.
Afin de faire les choses dans les règles, pourriez-vous m'éclairer sur les points administratifs suivants concernant ma situation (passage d'un AT consolidé vers une demande d'invalidité pour dégradation globale de santé) :
Formulaires et démarches : Quels sont les documents et formulaires administratifs exacts à télécharger et à remplir pour initier ma demande de mise en invalidité ? Coordination transfrontalière : Étant travailleur frontalier (Monaco/France), y a-t-il un service spécifique à qui je dois adresser ce dossier pour que le traitement administratif soit bien coordonné ? Gestion de l'inaptitude : Si la Médecine du travail prononce officiellement mon inaptitude (mon employeur m'ayant confirmé l'impossibilité de reclassement), quels documents justificatifs devrai-je vous transmettre pour mettre à jour mon dossier pendant le traitement de ma demande d'invalidité ? Droits et indemnités : Sur le plan purement administratif, si je viens à percevoir les indemnités chômage suite à un licenciement pour inaptitude, cela bloque-t-il l'étude de mon dossier d'invalidité ou les deux démarches peuvent-elles être instruites en parallèle ?
Je vous remercie d'avance pour votre aide précieuse sur ces aspects administratifs.
Bien cordialement.
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