Invalidité et rente AT ?

Bonjour Ziartin,

Si vous êtes en arrêt de travail, c'est à votre nouvel employeur de faire parvenir l'attestation de salaire permettant le calcul des indemnités journalières. Pour aller plus loin, je vous suggère de consulter ce topic qui concerne l'attestation de salaire suite à une nouvelle embauche.

Ce topic relatif à la rechute est susceptible de vous intéresser.

Aussi, votre indemnité journalière, en cas d'arrêt de travail lié à une rechute d'accident, sera calculée sur la base du dernier salaire que vous avez perçu dans le cadre de votre activité salariée. Elle ne peut être inférieure à celle éventuellement perçue lors de l’arrêt de travail initial, elle ne peut excéder le gain journalier net, elle est égale à  : 60% du gain journalier de base (GJB) pendant les 28 premiers jours et à 80% du GJB à compter du 29^ème jour d’arrêt.

Je vous invite également à consulter ces topics concernant le calcul de la pension ainsi que ce topic intitulé "Peut-on cumuler une rente accident de travail versée par la CPAM et une pension d'invalidité?".

Pour la comparaison de ressources, peut être retenu le SAMB (salaire annuel moyen de base calculé sur les 10 meilleures années) ou le salaire moyen de comparaison calculé sur la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité ou la reconnaissance en invalidité. Sera retenu le plus avantageux des deux pour le seuil de comparaison.

Au delà de ces informations générales et pour faire un point personnalisé, vous pouvez prendre un rendez-vous téléphonique avec votre caisse directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous".

Bonne journée.