Arrêt de travail pour incompatibilité grossesse et travail ?

IJ maladie classique 50% du brut par la cpam

Voir avec employeur si complément

Bonjour,
Je suis enceinte de 3 mois, je travaille dans le commerce de gros. Je porte des charges lourdes (entre 10 à 20 kg) tout les jours et je travaille dans 2 degrés (90% de mon temps de travail). Après discussion avec ma sage femme, elle me dit qu'elle sera obligé de m'arrêter avant mon congés maternité par rapport au port de charges lourdes (incompatibilité de mon état et des mes conditions de travail).Les indemnités pour ce genre de cas sont elles les mêmes que pour un arrêt maladie classique ? Je suis démunie, car, je ne perçois que 700 euros par mois si c'est le cas, pas de maintien de salaire prévue par mon employeur ni par la convention collective.
Merci beaucoup d'avance.

Au vu de ce que vous indiquez vous n’êtes pas concernée par le travail de nuit ou métier à risque (manipulation de produits toxiques par exemple). De ce fait vous pouvez avoir droit aux IJ mais pas à un complément obligatoire par l’employeur.
Par contre peut être que la médecin du travail peut faire des restrictions temporaires