Je suis enceinte et je vais voir la médecine du travail prochainement car au delà du 5 ème mois ,travailler au poste ou je suis est risqué et je vais devoir m arrêter.
Dois je plutôt passer par une incompatibilité de travail grossesse ou un arrêt de travail classique?
Si je m arrete en incompatibilité ,est ce que je perds mes congés payéset le cumuls de mon ancienneté?
j atteindrais 12 mois d anciennete qu en septembre mais si je suis arrêter avant et moncontrat suspendu, puis je prétendre à une indemnisation complète de mon congé maternité?
Est ce préférable d être en congé maladie classique, plutôt qu en incompatibilité ? ( cumuls des CP,cumuls de l ancienneté) quitte à être mon indemnisée?
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