Covid-19 : arrêt de travail pour garde d'enfant(s)

Bonjour.
L assistante maternelle agréée de ma fille de 2 ans ne peux plus recevoir d'enfant durant 7 jours car elle est cas contact. Elle est en arrêt maladie et possède un certificat d'isolement de l'ars.
Mon employeur est dans l'incapacité de me proposer le télétravail mais il m'indique que je ne peux pas bénéficier de l'arrêt prévu pour garde d'enfant car il concerne les enfants en crèche et non ce accueillis chez une assistante maternelle agréée. Est ce normal ? Il le demande de poser des congés ? Que dois je faire ? Pourquoi les parents d'enfants accueille en crèche peuvent profiter de ce dispositif et pas ceux dont les enfants sont accueillis chez une assistante maternelle agréée ?

Pareil. Maon assistante maternelle est en arrêt pour tout le confinement car elle est à risque. Pas de télétravail possible pour moi et mon conjoint.
Qu'est il prévu dans cette situation ? Elle n'est pas un établissement pourtant elle me ferme ses portes. Mes enfants sont sans garde.

Merci de me répondre vite.

Bonjour je vois que je ne suis pas la seule concerné pour le cas d'une assistante maternelle en isolement pour cas contact.
En effet celle-ci est isolé pour 7bjourd je dois donc garde mon enfanta dolisile puisque je ne peux être en télétravail. Après différents appel à la cpam et infos covid personne ne peux me donne une réponse clair sur la prise en charge et les démarches. Si quelqu'un peux m'aider rapidement merci

Bonjour
Je suis infirmière libérale et mère célibataire.
J'ai récupéré mon fils de 3 ans de sa semaine de vacances chez son père le 01/11.
Le 02/11 je réalise un PCR au papa car il présente des signes Covid depuis la veille....
Je me suis mise immédiatement en isolement et mon fils absent de l'école en attendant appel de la sécurité sociale pour la traçabilité
A ce jour aucun appel, je ne suis pas référencée cas contact mais je garde mon fils depuis le 02/11 a la maison pour éviter propagation......

Vers qui dois-je me tourner ?

Le papa a du être contacter par l'ars ou la cpam kan il a reçu son test covid positif et aurai du a ce moment la vous indique comme cas contact e'fin surtout votre fils. Vous pouvez appelé vous même ars ou cpam ou numéro infos covid pour faire la déclaration et les démarche.

Bon courage à vs

Bonjour, je viens d'apprendre que la nounou de notre enfant est cas contact (elle vient d'être appelée par l ars) elle ne peux donc pas garder notre enfant en attendant d'avoir le résultat du test.
Aïs je le droit au chômage partiel pour le garder ? ( impossibilité de télétravailer)
Quelles sont les démarches à effectuer ?

Est-ce que comme l'année dernière "Les vacances scolaires n'interrompent pas le droit à bénéficier de l'arrêt de travail pour garde d'enfant(s), en l’absence de toute solution alternative de garde.", notamment pour les professions libérales de santé ne pouvant télétravailler ?

Bonjour,
parents divorces je suis au chômage partiel suite a la fermeture de mon enseigne.
Est ce que mon ex épouse peux faire une demande de chômage partiel "garde d'enfant" ?

merci

Parce que vous êtes pas capable de garder vos enfants?

Bonjour, je travail avec plusieurs employeurs avec le CESU. Est ce à eux de faire la déclaration ou à moi?

Bonjour,
Ma femme de ménage (particulier employeur) n'est pas venue travaillé depuis le 5 avril 2021 car elle a 4 enfants qu'elle doit garder suite à la fermeture des classes et me demande le chômage partiel.
Le site du CESU indique que pour les particulier employeur, le chômage partiel est réservé à 3 situations qui ne nous correspondent et que les particuliers employeurs doivent déclarer les arrêts pour garde d'enfants de leurs salariés sur le site ameli. C'est aussi ce qu'indique ce site.
Or, le site de télédéclaration réserve les arrêts de travail pour garde d'enfants aux particuliers employeurs d'assistantes maternelles ou employeurs de garde d'enfants à domicile. Ce qui ne correspond pas à notre cas non plus.
Que faire ?
Merci de votre réponse.

Le lien du site du CESU de votre réponse précise bien que le chômage partiel est réservé : "Le recours à l'activité partielle est possible pour :

Les salariés à domicile dont l’activité n’est pas autorisée durant le confinement
Les salariés d'un particulier employeur exerçant une activité indépendante arrêtée du fait des mesures sanitaires
Les salariés à domicile « vulnérables » susceptibles de développer des formes graves de Covid-19"
Donc non applicable aux salariés des particuliers employeurs.

Le site emploi.gouv.fr dit que "Le téléservice declare.ameli.fr permet aux professions libérales, artisans-commerçants, professionnels
de santé, artistes auteur, stagiaires de la formation professionnelle, gérants salariés, contractuels de
droit public, fonctionnaires sur des emplois permanents à temps non complet de moins de 28 heures
de déclarer eux-mêmes leur arrêt de travail.
Il permet également aux employeurs public, aux organismes de formation ainsi qu’aux particuliers
employeurs de déclarer l’arrêt de leur employé, stagiaire de la formation professionnelle assistante
maternelle ou garde d’enfant à domicile"
Bref, le contraire de votre post :S

Bonjour,

J'ai la même question que audv ci-dessus. Quelles sont les formalités administratives du particulier employeur pour une employée de ménage qui n'a pas pu venir travailler car l'école de son enfant était fermée ?
Je n'ai pas trouvé la réponse ni sur le site Ameli, ni sur celui du Cesu...
Merci

Bonjour , sa y est vous ne répondez plus?? Vous être quand même l'administration c'est effarant ... J'ai la même question que audv que faisons nous pour le pas perdre nos salaires ??? J'appel ameli tout les jours qui me renvoi vers le CESU et vice versa c'est une honte ne pouvez vous pas remonter l'information vers vos reponsable ? Cela ne paraît pas compliqué ... Pffff

Bonjour,

depuis le 26 avril, "lorsqu’un enseignant absent ne peut, malgré le renforcement des moyens de remplacement, être immédiatement remplacé, les élèves ne peuvent en aucun cas être répartis dans les autres classes. L’accueil des élèves est alors suspendu dans l’attente de l’arrivée du professeur remplaçant." Dans ce cas de fermeture de classe, non liée directement au covid, est ce que les parents peuvent bénéficier des mêmes mesures (en particulier chômage partiel) que les mesures mises en place en cas de fermeture de classe pour cas covid ? Merci d'avance pour votre réponse.

bonjour, j'ai fait 3 déclarations pour les 3 semaines d'arret (3 déclarations car mon mari ne travaillant pas les samedi, il a pu garder les enfants les 3 samedis pendant que j'essayais de travailler un peu), je n'ai toujours rien reçu comme indemnités, est-ce le delai qui est plus long qu'auparavant? je suis profession de santé, j'ai du fermer mon cabinet pour garder en semaine mes 3 enfants.

Bonjour,

En avril, ma femme de ménage n'a pas pu venir car elle devait garder ses enfants dont les classes étaient fermées.

J'ai fait une déclaration en tant que particulier employeur sur declare.ameli.fr

Mais quelles sont les prochaines étapes ? Je ne comprends pas. Qui va la payer pour les heures manquées ?

Merci

Thibaut

Bonjour, étant en profession libérale j'ai fait une demande de maintien à domicile pour la garde de mon enfant (fermeture de la creche) et je n'ai aucune nouvelle sur le traitement de ma demande alors que je l'ai fait sur le site dédié vers le 7 avril. Je n'ai reçu ni notification, ni email. Pourriez vous m'indiquez si cela est normal, et si ma demande a bien été enregistrée ? Merci de votre retour

Bonjour,
ma fille est COVID + depuis le 21/06.
J'ai été rappelé par l'assurance maladie m'informant que je devais rester à domicile pour 17 jours.
mon Employeur (fonction publique hospitalière) me demande des arrêts de travail, que je ne peux pas faire via l'assurance maladie.
Pouvez vous me dire comment faire dans ce cas ?
je suis en effet cas contact tous les jours tant que mon enfant est à domicile, et doit encore rester 7 jours suite à sa guérison (après 10 jours).
je ne trouve pas quelle démarche effectuer sur le site declare.ameli.fr, il n'est toujours question que de cas contact ponctuel, mais comment faire quand on vit avec une personne covid + pour les arrêts de travail.
Merci de votre réponse.

Normalement le conseiller a du faire la demande d’un arrêt de travail que vous recevrez
Il a aussi dû vous laisser le numéro spécifique a rappeler en cas de question vous pouvez vérifier avec eux