l'Assurance Maladie

Rechercher dans le forum

Question en attente de réponse

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Arrêt maladie comment suis je payer de mon employeur ?

Bonjour à tous, voila mon histoire, j'ai été en arrêt pathologique de grossesse du 06/05 au 19/05, Bien payé normalement par la sécurité social. Ensuite, en arrêt maladie depuis le 20/05 jusqu'au 11 juillet. mon congé maternité a débuté le 12 juillet. J'ai été payé par la sécurité social normalement c'est à dire depuis le début de mon arrêt maladie à 50% de mon salaire (18e a peu près). Le problème c'est mon employeur, il m'a versé un salaire en mai alors qu'il n'aurait pas du, du coup il me l'a repris en juin, sauf qu'en juin il aurait quand même du me payer pour compléter la sécurité sociale, sauf qu'il m'a mis en congé maternité ( hors il commencait que le 12 juillet) donc il ne m'a rien versé en juin. ensuite pareil pour juillet, toujours en arrêt classique jusqu'au 11 je n'ai toujours rien eu. en plus de ça, ils ont fait une subrogation pour une partie ( 15 jours environ) dont la sécurité social leurs a versé de l'argent que normalement eux me doivent ! sauf que sur ma fiche de paie de juillet ils me l'ont déduit de mon salaire au lieux de me le donner , voila c'est tellement compliqué que j’espère quelqu'un sauras m'éclairer, d'après ma convention collective je suis censé avoir 90% les 30 premiers et 66.66% les 30 suivant et pour moi il me manque donc de l'argent quelque part, merci d'avance désole pour le pavé

Gamt

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 8047 réponses publiées
  • 1176 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Les´ compléments dus par l’employeur ne sont pas du ressort de la cpam

Bonjour Gamt,

Je vous invite à consulter ce topic qui concerne le calcul de l'indemnité journalière d'un arrêt maladie, celui sur le congé pathologique ainsi que ce sujet sur le congé maternité.

L'indemnité versée pour le congé pathologique est calculée au même taux que le congé maternité.

Si votre employeur fait une demande de subrogation, il doit alors vous verser, au minimum, le montant des indemnités journalières qu'il a perçues. Le maintien de salaire prévu par votre employeur dépend des conventions collectives signées par ce dernier.

Nous ne sommes pas habilités à vous fournir de renseignements sur le maintien de salaire. Cette disposition est régie par vos conventions collectives. Elles sont propres à chaque entreprise.

Pour plus de renseignements, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur.

Vous pouvez également consulter le site des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Bonne journée.