Bonjour,
Je suis en CDI à 40%, soit 66 heures par mois (et j’ai une activité en auto entreprise à côté à 40% également).
J’ai été en congé supplémentaire de naissance en juillet et août. Jai repris le travail au 1er septembre.
Comment se passe le calcul des IJ en cas d’arrêt de travail ? Est ce que les mois de congé supplémentaires de naissance est compté comme des heures de travail assimilées.
Par exemple si je suis en arrêt au 1 novembre : les mois comptés seront août, septembre et octobre. J’aurais travaillé septembre et octobre donc j’aurais cumulé 132h, mais j’étais en congé supplémentaire de naissance en août, est ce que les heures d’août seraient comptées tout de même ?
Ou est ce que je ne serai pas éligibles à des IJ car pas atteint les 150h sur les 3 derniers mois ?
Par avance, je vous remercie pour votre réponse et aide.cordialement
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Voir le profilÀ ma connaissance la loi n’a pas été modifiée pour les intégrer. Mais au « pire » vous aurez les 600h sur 12 mois entre le congé mat et votre contrat
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Voir le profilMerci beaucoup Eleny. Mais cette règle des 600h de travail sur les 12 mois ne concerne pas les professions a caractère saisonnier ou discontinue uniquement ?
Donc d’après vooyre réponse, je comprend que le congé maternite rentre dans le calcul d’heure, mais concernent les arrêts de travail, ils rentrent aussi ? Car j’ai été en arrêt avant mon congé maternité
Merci pour votre réponse
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Voir le profilNon la règle c’est soit 150h sur 3 mois soit si vous ne les avez pas 600h/12 mois.
Les jours d’arrêt maladie comptent comme le congé mat comme des jours assimilés donc ça cumule des heures.
CM
Valérie, 39 ans, au sein de l'Assurance Maladie depuis bientôt 8 ans. D'abord télé...
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