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Indèmnités congé maternité suite à congé parental à temps partiel - éventuel arrêt maladie lié à grossesse

Bonjour,
Je suis en CDI - temps plein depuis janvier 2013 et je travaille à temps partiel dans le cadre de mon congé parental (60%) jusqu'au 1er avril 2018.
Je viens d’apprendre que je suis enceinte, dpa le 21 mai 2018.
Si j'ai bien compris ( n'hésitez pas à me confirmer :) ) mes indemnités de congé mat devraient être calculées sur la base de mon salaire à temps plein...
J'ai eu une première grossesse difficile et j'ai été alitée plusieurs mois... Il est fort probable que la 2ème soit assez similaire à la précédente...
Ma question est donc la suivante:
Si je suis arrêtée sur la période ou je travaille à temps partiel et ce jusqu'à l'accouchement, (que je ne reprends pas physiquement le travail à 100% même un jour) comment seront calculées mes indemnités de congé maternité?

Merci par avance de vos retours,
une futur maman heureuse mais un peu inquiète

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Bonjour

En effet pour votre congé maternité il faut reprendre 1 journee à temps plein (soit travail réel soit CP) entre le 1er avril et le 9 avril pour que les IJ soient calculées sur le temps plein. Car votre employeur fera une attestation de salaire sur les mois de janvier février mars en rétablissant vos salaires sur un 100% vu que vos absences entraînant une diminution de salaire étaient légales et autorisées et donc les salaires ne correspondent pas à votre situation à la date de votre arrêt du 9 avril.

Pour votre arrêt maladie éventuel, s'il débute a un moment où vous êtes encore à 60% il sera indemnisé à 60% car par exemple vous êtes arrêtée le 20 janvier, vous êtes à ce moment à 60% il n'y a donc pas lieu de rétablir des salaires sur les mois précédents car ils correspondent à votre situation au moment de l'arrêt (un travail à temps partiel). Par contre vous pourrez continuer à percevoir votre CLCA de la CAF même en arrêt maladie.

Cordialement

Commentaire de Valentin, expert ameli :

Merci Elryn pour votre participation.

Je vous recommande d'en parler directement à un agent de votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) pour faire le point.

Les coordonnées sont ici.

Bonne journée.

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Bonjour

Pour que vos indemnités (maternité ou maladie) soient calculées sur un temps plein vous devez reprendre au moins 1 jour à temps plein (les CP sont considérés comme une reprise).

Sinon Tout sera calculée sur votre temps partiel. Vous pouvez cumuler les IJ et le CLCA

Cordialement

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Merci de votre retour Elryn.

Je ne suis pas sûre de comprendre... il faudrait que j'ai posé un cp entre le 1er avril (date de fin de mon temps partiel) et le 9 avril (date de début du congé mat) pour que les indemnités du congé mat soient calculées sur mon salaire à 100%?

Pour l'éventuel arrêt maladie lié à la grossesse, il sera forcément calculé sur la base de mon salaire à 60% , non?