Indèmnités congé maternité suite à congé parental à temps partiel - éventuel arrêt maladie lié à grossesse

Bonjour,

Je ne comprend pas, je suis à 80% parental depuis le 25 novembre 2019, j'entame m'a 3eme année à 80% parental au travail, et je suis en projet bébé 2, si je tombe enceinte je n'aurais pas IJ à 100%??? Alors que je suis à 80% pour mon premier ?

Comment je fais pour avoir les IJ calculé à 100% si je suis à 80% parental actuellement ?

Cordialement

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Bonjour,
Je suis dans ce cas, salarié depuis 2017 dans mon entreprise. Depuis 22 mois en congés parental à temps partiel 80%. Je suis actuellement enceinte pour un terme à mi août 2022.
Je suis arrêtée jusqu'à la fin du mois. Je devais reprendre à temps au mois de mai.
Mon état ne me le permet pas... Je devrai être arrêtée jusqu'à mon congés maternité. J'ai une semaine posée depuis longtemps début mai (sur mon temps plein)

Cela suffira t il a avoir les indemnités calculées sur un 100%?
Merci,
J'ai essayé de contacter la sécurité sociale... Resté sans réponse. A ce demander s'il y a des règles

Bonjour,
Je remonte ce sujet.
Je suis actuellement en congé parental (60% d'activité / 40% congé parental) qui se termine au 26 septembre.
Actuellement enceinte, mon congé maternité débutera au 27 octobre ou 17 novembre si mon état de santé me permet de continuer 3 semaines supplémentaire.
J'ai donc quatre questions :

• quel sont les trois mois sélectionnés pour les IJ si mon début de congé maternité est décalé de 3 semaines ?
• à quelle date dois-je transmettre l'attestation de salaire via mon employeur ?
• suite à mon congé parental, si je fais un temps partiel à 80%, mes IJ seront-elles calculées sur un 100% ou 80% ?
• quel motif faut-il mettre en colonne 4 pour une absence pour congé parental à temps partiel, est-ce AE (accueil enfant) ou ABA (absence autorisée)?
Merci d'avance de votre aide

Bonjour,

Je remonte ce sujet qui semble assez ancien.

Je suis en CDI depuis 2015, en congé parental 80% depuis le 6 janvier 2025 jusqu'au 6 janvier 2026, et de nouveau enceinte avec une DPA le 13 décembre 2025.

J'ai échangé avec plusieurs personnes de la CPAM, incluant une personne d'un service calculant les IJ : toutes les personnes de la CPAM avec lesquelles j'ai pu échanger m'indique qu'il n'y a pas de possibilité pour moi d'avoir un calcul de mes IJ de congé mat sur la base de mon salaire temps plein, que ce sera forcément sur la base de mes trois derniers salaires (et donc d'un salaire à 80%). Et cela, même si j'arrête mon congé parental de manière anticipé et reprend quelques jours à temps complet. Aucune personne n'a pu m'indiquer de base légale ou réglementaire.

Quand je vois la réponse de Elryn, certifiée par un expert ameli, je garde quand même espoir.

La réglementation / législation a t'elle changée ?

Merci par avance pour vos retours et bonne journée

Bonjour Marlène,

C'est bien ce que j'ai fait (la prise de rdv avec un conseiller), mais comme expliqué dans mon message "toutes les personnes de la CPAM avec lesquelles j'ai pu échanger m'indique qu'il n'y a pas de possibilité pour moi d'avoir un calcul de mes IJ de congé mat sur la base de mon salaire temps plein, que ce sera forcément sur la base de mes trois derniers salaires (et donc d'un salaire à 80%). Et cela, même si j'arrête mon congé parental de manière anticipé et reprend quelques jours à temps complet. Aucune personne n'a pu m'indiquer de base légale ou réglementaire.".

Comme je comprends de certains commentaires du forum que certains ont pu avoir un calcul sur une base de 100% j'aurais aimé avoir un peu de matière et bases légales sur les montants pris en charge dans le calcul ...

Merci