Comment se fera le Calcul des indemnités journalières de congé maternité après un congé parental à temps partiel?

Bonjour,

tant que vous n'avez pas repris votre travail à temps plein, vos IJ (maladie ou maternité) seront calculées sur votre salaire à 80%.

Si vous reprenez début décembre à temps plein juste avant votre congé maternité, vous serez indemnisée sur des salaires à temps plein.

En en fait c'est la situation à la date du dernier jour de travail (travail "réel" ou congé payé) qui compte. Si vous êtes à 80% à ce moment là => IJ calculée sur le 80% mais si vous êtes à temps plein à cette date => IJ calculée sur le 100%

Commentaire de Virginie, expert ameli :

Merci pour votre réponse Elryn. Blandine, je vous recommande d'en parler directement à un agent de votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) pour faire le point.

Les coordonnées sont ici.

Bonne journée.

Merci pour cette réponse mais toutes les personnes contactées de la CPAM affirment que ce n est pas vrai car le congé parental à temps partiel ne serait pas considéré comme une absence autorisée non payée. J ai envoyé un mail au conciliateur de la CPAM, j attends sa réponse...

Et pourtant c’est bien un absence autorisée non payée...

Nous sommes plusieurs dans ce cas et avons entrepris des démarches les unes et les autres pour savoir si nous pouvons avoir gain de cause..mais les réponses sont longues à obtenir...

Bonjour, je me retrouve dans la situation. En CDI depuis 2019 parti en congés maternité en août 2021 puis reprise a 50% en septembre 2022 mais de nouveau enceinte . Mon congé parental est normalement jusqu'à septembre 2023 hors mon congé maternité commence mai 2023 .

Le congé parental fait t'il parti des salaire retablie ? Est ce que je serai payer à 50% en IJSS ? Merci

A la date de votre congé maternité si vous êtes à 50% les IJ sont calculées sur votre salaire à 50% (par contre la caf continuera de vous verser la prépare si vous y avez toujours le droit)

La caf continue à verser même en étant en congé maternité ? Car ont ma dit qu'il fallais que je demande la rupture de mon congé parental pour avoir les ijss de congé maternité.

Si je ne casse pas le congé parental qui paie la part de l'employeur a la date du congé parental ?

Bonjour j'ai vu avec mon employeur qui accepte la rupture du congé parental pour le 1 avril seulement mon congé maternité commence le 22 mai . Mes indemnités de feront quand même sur du 50% ? Ou sur mon temps plein ? Je serai à 50% jusqu'au 1 avril puis avec mon temp plein de base jusqu'au 22 mai

Merci pour votre réponse ,car la CPAM ainsi que mon employeur me disent qu'il se base sur les 3 derniers mois et non sur le dernier jours travailler pour faire le calcule . Y'a t'il une démarche à suivre ?

Le congé parental est une absence autorisé ? J'ai été bien présente a 50% mais en congé parental jusqu'au 1 avril 2023 et je passe en congé maternité le 22 mai 2023

Bonjour je ne comprend pas il faut travailler 1 jour plein ou un cp? moi par exemple je vais être à 50 pourcent donc 2 jours pleins par semaine. Donc ma question est qu'est ce qu'un jour a taux plein?

Ça n’a rien à voir orchidée.

C’est interrompre son congé parental, reprendre à temps plein, puis être en congé mat qui permet que ce soit calculé sur le temps plein