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Congé maternité après congé parental temps partiel

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI à 50% (embauchée sur un contrat temps partiel 50%), avec un congé parental 50%.
Je suis tombée enceinte et mon congé maternité débute le 28/12/2023.

  • Comment vont-être calculé mes IJ de maternité ? Sur mon salaire 50% ou sur mon salaire50%+les 50%de congé parental ?
  • De plus, j'ai la possibilité d'arrêter le congé parental 50% et de demander les indemnisations pôle emploi à la place (ARE), étant donné que j'ai mes droits au chômage. Dans ce cas, le calcul des IJ maternités se baserait sur mon salaire50% + l'ARE ?

Merci beaucoup pour votre aide.

Charlotte

Chalo58

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Bonjour Chalo58,

Si vous êtes enceinte pendant votre congé parental, le congé parental en cours peut être interrompu au profit d'un congé maternité.

L'employeur ne peut pas vous refuser le droit d'interrompre votre congé parental à temps partiel pour bénéficier d'un congé de maternité.

Par conséquent, dès lors que votre employeur accorde la rupture anticipée du congé parental au motif d'un nouveau congé maternité, vous pouvez prétendre au versement de l'indemnité journalière maternité, dès la date de la rupture anticipée du congé parental, si vous êtes en congé maternité à cette date.

Si vous remplissez les conditions d’ouverture de droits avec votre activité partielle, vous pouvez prétendre au versement des prestations en espèces sur la base des salaires de l’activité exercée. Vos indemnités journalières seront calculées sur les salaires de référence des 3 ou 12 mois civils précédant votre nouveau congé maternité.

Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de faire le point complet sur votre situation avec votre caisse primaire d'assurance maladie.

Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles dans la rubrique "Adresses et contacts" sur ameli.fr.

Je vous souhaite une très bonne journée.

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Elryn

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Le congé parental n’ouvre pas de droits aux IJ.
Les IJ sont donc calculées sur le salaire uniquement (la partie travaillée)

Pour l’autre possibilité, si vous n’étiez pas au chômage avant le congé parental, c’est peu probable mais là on rentre dans un cas très complexe