Je travaille dans un ehpad privé à but lucratif.
Je viens de reprendre en mi-temps thérapeutique suite à un accidentde travail. Habituellement en plus de mon salaire de base j'ai les 2 primes segur + des primes de week-end et d'astreinte (primes qui varient selon le nombre effectué). Mon médecin et la médecine du travail ont noté comme condition de reprise : mi temps horaire, pas d'astreinte, pas de week-end, pas de férié.
Mon employeur lors de ma paie de Septembre a déclaré à la CPAM les heures de travail non effectuées mais pas les primes Est-ce normal ? Si non, pouvez vous me ster le ou les textes de loi qui le notifie ?
Par avance merci
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Bonjour Julie,
Vous souhaitez vous renseigner au sujet du calcul de l'indemnité journalière en temps partiel thérapeutique, la lecture de ce topic intitulé "Comment sont calculé les IJ en temps partiel ?" vous apportera les informations que vous recherchez.
Aussi, nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.
Vous pouvez cependant consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...
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