Arret de travail et mi-temps therapeutique

L’arrêt complet interrompt le temps partiel
Ainsi par exemple

• remps partiel du 1 au 15 juillet = indemnisation cpam temps partiel
• arret du 16 au 31 = indemnisation arrêt complet cpam

Après ce qui concerne le complément employeur , l’avenant etc ce n’est pas du ressort de la cpam

Bonjour,
Il ne s'agit pas d'un temps partiel mais d'un temps partiel thérapeutique.
Vous n'avez pas répondu clairement à ma question.
Je vous remercie de répondre à l'ensemble de mes questions.

Je vous ai répondu sur la partie qui concerne la CPAM

la partie qui concerne l’employeur et le droit du travail n’est pas du ressort de ce forum

Et ma réponse était bien pour un temps partiel thérapeutique qui est interrompu par l’arrêt de travail complet qui prend le dessus et la CPAM indemnise de cette manière

Bonjour,

Pouvez-vous me confirmer vos informations et m'indiquer si vous faites bien parties de la CPAM ?
Mon employeur ne veux pas prendre en compte vos informations m'indiquant :

"il ne s'agit pas de la réponse de la CPAM mais d'opinions émises par des personnes anonymes sur un forum hébergé par le site de la CPAM."

Il m'indique également :

"Depuis le 23 août 2019, les modalités de calcul de l'indemnité journalière versée en cas de travail à temps partiel pour motif thérapeutique sont identiques à celles prévues, en cas de maladie, à l'article L. 323-4 du code de la sécurité sociale.
Le montant de cette indemnité journalière ne peut être supérieur à la perte de gain journalière liée à la réduction de l'activité résultant du travail à temps partiel pour motif thérapeutique."

"Votre arrêt de travail n'a donc pas mis fin à votre temps partiel thérapeutique. En revanche, vous êtes indemnisé sur la base du contrat existant au jour de l'arrêt, c'est-à-dire de l'avenant qui vous a fait passer en temps partiel thérapeutique, ce qui explique la rémunération réduite."

"Vos indemnités journalières sont calculées sur la base de vos rémunération perçues au jour de l'arrêt de travail. Le montant du salaire pris en compte pour déterminer le salaire journalier servant de base de calcul aux indemnités journalières correspond au salaire brut servant d'assiette au calcul des cotisations dues au titre des assurances maladie, maternité, invalidité et décès: CSS, art. R. 323-4 et R. 323-5."

D'après les informations énoncés, il m'indique qu'il ne faut pas ramener à 100% la période de maladie et que c'est basé sur la quotité de temps de travail de l'avenant mi-temps thérapeutique.

Qu'en est-il ?