Bonjour Lalou1426,
L'indemnité temporaire d'inaptitude (ITI) n'étant pas conditionnée à la guérison ou la consolidation de votre maladie professionnelle, un nouvel arrêt de travail en lien avec cette maladie peut être prescrit si votre médecin l'estime nécessaire, en fonction de votre état de santé.
Pour de plus amples renseignements, je vous recommande la lecture de cet article issu du site ameli relatif à la prise en charge de l'accident du travail ou maladie professionnelle.
Dans votre situation, l'ITI n'a pas encore été versée et votre entreprise ne s'est pas encore prononcée au sujet d'un éventuel reclassement ou licenciement. Si aucune décision n'a été prise à ce sujet dans un délai d'un mois après la date de l’examen médical de reprise du travail, votre employeur devra verser le salaire correspondant au poste que vous occupiez avant la suspension du contrat de travail.
Vous trouverez toutes les informations à connaitre à ce sujet en consultant cet article issu du site du Ministère du Travail et des Solidarités intitulé "La reconnaissance de l'inaptitude médicale au travail et ses conséquences".
Je vous recommande par ailleurs de faire le point sur votre situation auprès d'un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli. En effet, votre question nécessite une vérification de votre dossier auquel nous n'avons pas accès sur ce forum, conformément à notre politique de confidentialité qui nous permet de garantir la sécurité de vos données personnelles.
Je vous souhaite une bonne journée.
