Comment sont calculées les 600h de travail effectif précédent une invalidité ?

Bonjour,

J'aimerais faire une demande d'invalidité, et j'ai lu qu'il fallait avoir travaillé au moins 600h durant les 12 derniers mois, pour pouvoir faire cette demande.

Je souhaiterais savoir ce qui entre précisément dans ce compte des 600h : si on a été en congés payés, est-ce que cela compte comme des jours travaillés ? Et si on a été en arrêt maladie ?
Mon dernier emploi a été un CDD à temps plein, mais pendant ce CDD j'ai été 2 semaines en congés et une dizaine de jours en arrêt. J'aimerais savoir si c'est la durée totale de mon CDD qui comptera dans ces 600h, ou si les congés et arrêts seront déduits.

J'aimerais aussi savoir quelle est la date prise en compte : "les 12 derniers mois" à partir de quand ?
Ce CDD s'est terminé en novembre 2025. Depuis, ma pathologie s'est aggravée et je n'ai pas pu retravailler. J'ai eu à nouveau un emploi au mois de mars 2026, qui n'a duré que 5 jours car je n'étais plus en état de travailler. Ensuite au mois de mai j'ai été hospitalisé.
Si je faisais la demande d'invalidité maintenant, nous sommes fin juin, je n'ai pas 600h travaillées dans les 12 derniers mois à partir d'aujourd'hui, sauf si les congés payés et les arrêts comptent.
Mais si on compte à partir du mois de mars, fin de mon dernier emploi, ou à partir de mai quand j'ai été hospitalisé, alors je les aurais de toute manière.

Je vous sollicite donc car j'aimerais savoir si dans ma situation j'ai une chance d'obtenir cette invalidité ou non ?

Merci par avance