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Arrêt de travail + de 6 mois : quels sont les congés considérés comme du travail assimilé?

Bonjour,
En arrêt de travail depuis plus de 6 mois, je dois avoir effectué 600h de travail ou assimilé l'année précédant mon arrêt pour bénéficier des indemnités journalières.
Est-ce-que les congés suivants sont considérés comme du travail assimilé :

  • congé maternité ?
  • congé conventionnel (payé à demi-traitement par mon employeur) ?
  • congé payé ?
  • RTT ?
  • Merci pour votre réponse.
    Caroll

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Bonjour Caroll,

Chaque journée au cours de laquelle un assuré s'est trouvé dans l'impossibilité de travailler, et a bénéficié d'une indemnisation listée ci-dessous équivaut à 6 heures de travail salarié ou à 6 fois la valeur du SMIC horaire :

- maladie

- journée d'incapacité de travail

- indemnités journalières pendant une cure thermale

- maternité/paternité/adoption

- allocation journalière maternité

- invalidité

- accident de travail ou maladie professionnelle

- reprise de travail à temps partiel

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter l'article sur l'arrêt maladie.

Bonne journée.

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Elryn

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Bonjour,

toutes ces périodes sont en effet du travail assimilé.

Cordialement

Caroll

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Merci pour cette réponse rapide.
J'en profite pour compléter ma demande.
En arrêt de travail depuis le 6 juillet 2017, il me faudrait donc avoir effectué 600h de travail effectif ou assimilé sur la période du 6 juillet 2016 au 5 juillet 2017.
Comment calculer le nombre d'heures sur un mois non complet, sachant que mon contrat de travail indique 151,67h mensuellement, que certains mois il y a 30 ou 31 jours et que je travaille du lundi au vendredi.
Considère-t-on 151,67 heures pour 30 jours ?
Je m'explique : en congé maternité du 6 juillet 2016 au 31 juillet 2016, est ce que cela correspond à 25 jours travaillés (30 jours - 5 jours du 1er au 5), soit 126,39h (25×151,67/30) ?
Merci d'avance.
Caroll