ma société est passée en télétravail depuis le Covid et l'employeur nous autorise à travailler depuis l'étranger. étant donné que je suis tjs en CDI et que l'essentiel de mes revenus provient de mon activité salariale, mon foyer fiscal demeure en France. Je cotise encore pour la sécu et je paie mes infos en France. Mon partenaire vit à l'étranger et j'y réside régulièrement.
En cas de grossesse, est-ce que je suis obligée d'accoucher en France ?
Est-ce que je peux toucher les indemnités journalières du congé maternité ?
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Bonjour Natou,
Je vous recommande tout d’abord de consulter ce topic du forum "Congés maternité + indemnités journalières pour employée détachée dans un pays hors UE" dans lequel nous avons répondu à une internaute s’interrogeant sur ses droits au congé maternité alors qu’elle travaille en télétravail pour une entreprise française, depuis un pays n’ayant pas signé de convention avec la France. Ce contenu devrait vous apporter des éléments utiles pour votre propre situation.
Je vous conseille également de consulter ces 2 articles du centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) pour connaître vos droits à l'étranger : Vous partez travailler à l'étranger et Vous partez à l'étranger pour y accoucher ou y passer votre congé maternité.
Pour une étude personnalisée de votre situation, vous pouvez solliciter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) par téléphone : Comment contacter la CPAM depuis la France ou l'étranger ?
Je vous souhaite une bonne journée.
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