Bonjour,
Je suis en arrêt maladie jusqu'au vendredi 10 avril inclus. J'ai un RDV avec mon medecin traitant le lundi 13 avril matin pour qu'il décide si je peux reprendre ou s'il prolonge l'arrêt. Problème : je suis censée travailler le samedi 11 matin.
Le médecin me dit qu'il a un délais de 48h suivant la fin de l'arrêt pour prolonger s'il doit le faire. Il dit que le week-end n'est pas pris en compte dans ce délais donc que le timing est bon.
Quel système prévaut ? Le médecin a-t-il raison ? Dois-je me rendre au travail samedi et lundi même si mon état de santé ne le permet pas ?
Merci
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Bonjour Siabair,
La question de la prolongation d'arrêt de travail qui ne suit pas immédiatement l'arrêt de travail initial a déjà été abordée sur notre forum. Vous en trouverez la réponse en consultant ce topic intitulé "Prolongation arrêt maladie après week-end non inclus ?"
Un médecin ne peut pas antidater un arrêt de travail. L'arrêt de travail doit débuter à la date de l'examen médical de constatation de l'incapacité de travail.
Je vous conseille donc de reprendre contact avec votre médecin afin d'obtenir un rendez-vous au plus tard le dernier jour de votre arrêt de travail initial.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilLe dimanche n’est pas pris n compte et il faudra qu’il date l’arrêt au samedi. Sinon samedi et dimanche ne seront pas payés et vous ne serez pas couvert vis a vis de votre employeur
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Voir le profilD'accord merci, cela signifie-t-il qu'une prolongation reste possible si l'arrêt est daté de samedi au cours de la consultation qui a lieu lundi ? Dois-je obligatoirement prévenir mon employeur que je ne viendrai pas travailler samedi et lundi si je ne suis pas en capacité ?
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilC'est ca
oui vous devez toujours prévenir votre employeur de vos absences
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Voir le profilBonjour, merci, ça oui, je sais qu'il ne peut pas antidater. Mais question est : est-ce que, si je ne peux pas reprendre le travail samedi, que j'en avertis mon employeur, et que je vais chez mon médecin lundi, il peut tout de même prolonger ou il s'agira d'un nouvel arrêt de travail ?
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Bonjour Siabair,
Comme indiqué dans ce topic intitulé "Prolongation arrêt maladie après week-end non inclus ?" proposé précédemment, il s'agira bien d'une prolongation sans application d'un nouveau délai de carence toutefois la période non couverte ne sera pas indemnisée.
Je vous conseille néanmoins de vérifier auprès de votre employeur comment il considérera cette période non travaillée et non couverte par un arrêt de travail.
Bonne journée.
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Élodie a répondu
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