Declaration ressource invalidité et prime licenciement

Ce que je n'arrive pas a comprendre et qui est tres flou dans toute les réponses apporté est au sujet de la prime de licenciement.
Une indemnité légale de licenciement n'est nullement un salaire puisque exoneration de charge sociales . De plus la prime legale de licenciment n'entre pas dans l'imposition pour ces même raison.
Dans les declaration de ressource on vous demande de renseigner les salaire, ij, congé payé....mais il n'est inscrit nulle part et sur aucun texte le mot indemnité d3 licenciement et déplus pour inaptitude.
J'ai également posé cette question a deux personnes de la cpam et aucune n'a su affirmer ça reponse.
Il existe donc un flou que la cpam devrait corriger dans ces textes.
Merci pour vos futurs retour et bonne journée

Bonjour et merci pour vos réponses.
Depuis 2022 cela veut dire que systématiquement nos pension d'invalidité sont suspendus a cause de la prime de licenciement car lorsque l'on a travaillé 17 ans dans la même entreprise la prime même juste legale est quand même importante.
De plus lorsque l'on est en cat 1 on a droit au chômage pendant 1 ans 1/2 donc le cumul prime de licenciement et chômage dépasse forcément le salaire anuel de comparaison.
De ce fait la cpam et dinc l'état a suprimer les droit de cumul puisque avant 2022 il fait dépassé sur 2 trimestre consécutifs.
Je trouve cela honteux de récupérer de l'argent sur des personnes en situation de handicap.
Peut être que je me trompe mais a lire la réforme de 2022 elle a ete faites juste dans ce sens.
Merci pour vos réponses avenir.