Commbien de mois peut-on ne pas avoir de ressouces à déclarer quand la pension continue à être versé après 62 ans?

Bonjour Sophie,
Merci pour votre réponse très intéressante et qui est une bonne nouvelle.
La question sur laquelle je recherche des éclaircissements porte sur les conséquences qu' il y aurait sur le versement de ma pension d 'invalidité si pendant juillet, août, voire septembre, octobre, je n' avais pas d'activité de soutien scolaire. Je suis tributaire des demandes des parents qui sont quasi à l'arrêt en juillet et août et redémarrent doucement à la rentrée scolaire. Combien de mois d' absence , non voulue, d' activité sont acceptées par Ameli ?
J'ai plus de 62 ans et relève de l'article 67.
Merci.
Je vous souhaite une bonne journée

Bonjour Mél,

Je vous remercie pour votre message.
Afin d' éviter toute ambiguïté , j' ai également consulté ma CPAM qui m ' a précisé qu' une tolérance de non activité en juillet et août était possible du fait de l activé de soutien scolaire que j' effectue .
Je suis preneur d' une position certifiée par un expert Ameli pour éviter toute difficulté.

Merci .

Bonne journée,
INVI

Bonjour INVI

Sous toutes réserves, si vous vous déclarez en micro-entreprise et que vous facturez une prestation dans n'importe quel type d'activité et qui vous rapporte après retenus IR et charges plus de 1 € par mois, donc pourquoi pas une facture HT de10 € mensuelle. Vous paierez 2,50 € de charge et divers, il vous reste 7,50 € pour vous, soit plus de 1 € mensuel. A partir de cette instant vous bénéficiez du maintien de votre pension jusqu'à 67 ans. Bien entendu, vous devez maintenir votre statut de micro entreprise jusqu'à 67 ans. Si vous cessez, vous perdez la pension.

Cordialement

Bonjour à tous, l'experte amélie (Sophie) répond à INVI pour le calcul du salaire de comparaison depuis le nouveau décret :
"La pension d'invalidité peut être suspendue en tout ou partie si le total "salaire + pension d'invalidité" dépasse:
soit le salaire annuel moyen des 10 meilleures années d'activité avant le passage en invalidité (=SAMB) ;
soit le salaire trimestriel moyen de comparaison (STMC) de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité.
Sera retenu le plus élevé des 2 dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (PASS) et au moins égal au SMIC."

Ma question porte sur la limite du plafond de SS : parle t-on du plafond de l'année en cours (2022 dans notre cas) ou du plafond de la dernière année précédant l'arrêt de travail suivi de l'invalidité qui sert au calcul du STMC ? . Avec un exemple : plafond SS ANNUEL 2022 41136 € pour quelqu'un dont le STMC date DE 20 ans soit 2002 : 28224 €
Avant le décret, le STMC n'était pas plafonné, or si on applique le plafond de l'année d'un STMC ancien ; ça ferait donc une grosse différence pour . Merci pour vos précisions. Bien cordialement

Bonjour Vincent93,
Je vous remercie pour votre réponse que je vais explorer avec attention .
Cordialement

Bonjour Sophie,
avec le nouveau décret, le montant de la pension est identique pour un trimestre : OK
Mais que se passe-t-il en cas de suspension / réduction de la pension ?
L'est-elle aussi sur 3 mois ?
Merci

Bonjour INVI

Oui, je tien cette info de la Cramif de paris lors de mon passage dans leur locaux en avril. Vous pouvez vous enregistrer pour une activité de location ou mise à disposition d'objets ou touts autres, louer sa voiture, sa scie circulaire etc.. correspondant au code NAF ou APE pour l'Insee. Après enregistrement vous prenez l'option déclarative du versement forfaitaire libératoire, et vous déclarez et facturez à n'importe qui 10 € par mois qui seront virés sur votre compte pour preuve d'activité. Si vous faite une réelle activité vous ne devez pas dépasser en revenu fiscal RFR en N-2 d'un certain montant en fonction de vos parts sur l'intégralité du foyer, donc attention. Sinon pour 10 €/M celas vous coûte 2,50 € x 12 = 30 € par an pour conserver vos droits jusqu'à 67 ans. Cordialement

Bonjour Vincent93,
Merci beaucoup pour ces informations très intéressantes et très concrètes .
Codialement

Bonjour , ce nouveau décret est en ´ application depuis le 1re avril mais dans les faits , quand sera t il vraiment mis en application ? En automne ,cet été ? Merci de votre réponse

Merci de la réponse mais je voulais savoir au niveau national car ma caisse parle de l’automne et apparement ils n’ont pas eu encore de directives à ce sujet

Bonjour, je lis le nouveau décret d avril 2022 relatif au cumul invalidité 2 et salaire..qui est concerné par ce nouveau calcul ? Les nouvelles PI à compter du décret ou les invalides ayant obtenu leur PI avant ? Pour ma part j'ai ma PI depuis 2016. Merci pour vos retours. Cordialement

Bonjour à tous, dans la réponse que fait Sophie à INVI en debut de ces messages elle écrit :
"la pension d'invalidité peut être suspendue en tout ou partie, si le total "salaire + pension d'invalidité" dépasse .......
.... SERA RETENU LE PLUS ELEVE DES 2 DANS LA LIMITE DU Plafond SS (PASS)"

Vient ma question, parle t-on du PASS en cours au moment de la comparaison ou du PASS au moment du dernier salaire avant maladie précédant invalidité ? (dans le décret, il est indiqué "dans la limite du PASS ALORS EN VIGUEUR" et ce "ALORS EN VIGUEUR" me questionne..

Avez vous l'info ? Car si notre dernier salaire avant invalidité remonte à 10 ans, cela fait un PASS complétement différent, même en tenant compte de coef de révalorisation. Alors que dans l'ancien calcul le STMC ne faisait pas l'objet de plafonnement.
merci d'avance, bien cordialement

Pour répondre à JASMIN, je n'ai pas l'info officielle, mais rien n'indique dans le décret que cela concerne uniquement les nouveaux pensionnés, il est indiqué dans le décret" s'applique sur pension versée à partir de 2022", donc on peut penser que cela concerne tous les pensionnés, anciens ou nouveaux, mais ce n'est qu'un point de vue. Est-ce que notre expert améli Sophie saurait répondre ?

Je sens ma chère LOLI qu'il va falloir batailler pour obtenir réponse sur la signification de ce "ALORS en vigueur". Ne lâchez pas le morceau eheh, on est avec vous ;-)

Re-bonjour,
quelqu'un a-t-il obtenu la réponse au sujet du PASS "ALORS en vigueur" dans le décret ? lequel est-ce finalement ?
Celui qui précède l'année d'invalidité ?
Ou le PASS de cette année là, mais revalorisé par un coefficient en "arrondi inférieur" comme d'habitude ?
Ou le dernier PASS en vigueur actuellement ?

Pour les vieux invalides, cela a une importance notable, car le PASS 2022 n'a rien à voir avec le PASS 2010 non revalorisé !
Merci

Re-bonjour,
quelqu'un a-t-il obtenu la réponse au sujet du PASS "ALORS en vigueur" dans le décret ? lequel est-ce finalement ?
Celui qui précède l'année d'invalidité ?
Ou le PASS de cette année là, mais revalorisé par un coefficient en "arrondi inférieur" comme d'habitude ?
Ou le dernier PASS en vigueur actuellement ?

Pour les vieux invalides, cela a une importance notable, car le PASS 2022 n'a rien à voir avec le PASS 2010 non revalorisé !
Merci

Bonjour,
Prenons un salarié gagnant 3 Pass et de cat2.

Ce salarié passe à mi-temps pour se soigner.

Avant son STMC était de 3/4 de PASS.
IL gagnait 1,5 PASS, pas de problème, une pension d’invalidité lui est versée (si je ne me trompe pas de 1/2 PASS) ouvrant droit à un complément par un organisme de prévoyance (qui complète à 80% de son salaire précédent soit 3 PASS, sa pension complémentaire est de 0,8 PASS)

Maintenant son salaire de référence est plafonné a un PASS.
Donc son salaire 1,5 PASS + pension SS (=0,5 PASS)> 1 PASS = salarié de reference => sa pension est réduite.de la moitié du dépassement.
De combien est le dépassement ? le dépassement est de 1,5+0,5-1= 1 PASS donc la pension est réduite de 0,5 PASS, comme elle était de 0,5 PASS elle est suspendue, entraînant la suspension de sa mutuelle complémentaire bref le mi-temps thérapeutique ne génère plus de pension, il est payé a mi temps.

Me suis je trompé ?

Merci

Bertor
.

j'avais fait une simulation ici avec un salaire de 140000€ (j'ai pris large, cherchez post du 08/03/2022).
https://forum-assures.ameli.fr/questions/1597238-mode-calcul-salaire-comparaison#answer_7519150
Et un simple passage à temps partiel au 3/5 lui réduisait sa pension à néant. Alors que jusqu'à présent elle complétait son revenu.

Le plafonnement au PASS pénalise tous ceux qui dépassent le PASS. Et plus ils le dépassent, plus ils sont pénalisés.
Soit l'exact opposé de l'esprit de la loi... enfin celui annoncé.

Cher Sophie Expert :

Vous expliquez :
La pension d'invalidité peut être suspendue en tout ou partie si le total "salaire + pension d'invalidité" dépasse:
soit le salaire annuel moyen des 10 meilleures années d'activité avant le passage en invalidité (=SAMB) ;
soit le salaire trimestriel moyen de comparaison (STMC) de la dernière année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité.

Sera retenu le plus élevé des 2 dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (PASS) et au moins égal au SMIC.

Hors l’article R341-17 précise :

Au 1 que la pension peut être suspendue « en cas de dépassement d’un seuil correspondant au montant le plus élevé entre » :
1° le salaire annuel moyen défini à l’article 341-4
2°«  Le salaire annuel moyen …..dans la limite du plafond mentionné à l’article 241-3…. » le PASS

Or je ne vois pas dans l’article r341-4 et R341-5 qui décrit le mode de calcul du salaire annuel moyen sur 10 ans une mention de plafonnement au PASS.

Merci.

Berthor

Bonjour @Bertor,

Si cela peut vous aider, suivant le texte du nouveau décret, voici ce qu'il dit :
"13° L'article R. 341-17 est remplacé par les dispositions suivantes :

« Art. R. 341-17.-I.-En cas de reprise d'activité, le service de la pension est suspendu en tout ou partie, selon les modalités définies au II du présent article, en cas de dépassement d'un seuil correspondant au montant le plus élevé entre :
« 1° Le salaire annuel moyen défini à l'article R. 341-4 ;
« 2° Le salaire annuel moyen de l'année civile précédant l'arrêt de travail suivi d'invalidité, dans la limite du plafond mentionné à l'article L. 241-3 alors en vigueur."

Je ne comprends tout dedans, mais la dernière phrase est claire.

Bien à vous,
Luis.

@Picoti,

Concernant le nouveau décret, un groupe FB et notamment un collectif (les oubliés de la réforme 2022-257) s'est crée afin d'apporter des compléments d'informations visant à aider et constituer le nécessaire pour demander à revoir ce décret.

N'hésitez pas à les rejoindre.

Bien à vous,
Luis

Bonjour Sophie,

Avant, c'était deux trimestres consécutifs) et non pas six mois. C'est une énorme différence. Il suffit maintenant d'une grosse rentrée sur UNE seule journée et hop, plus rien pendant un an.

Cordialement