Passage en invalidité

Bonjour
Merci mais vous me redirigez vers un post qui n'est plus d'actualité car avant la réforme et ne traite que de l'indemnité de licenciement. Donc je n'ai aucune réponse......
Si quelqu'un d'autre veut bien m'éclairer svp car ce n'est pas facile de s'y retrouver....
Et non on n'a pas besoin d'information particulière pour répondre à ma question je demande simplement les éléments que la cpam va inclure dans les ressources et comment cela peut impacter la pension

Bonsoir Elodie
Désolée mais j'essaye juste de comprendre.
Pouvez vous juste me dire si dans les 12 mois de comparaison les IJSS pendant la maladie avant l'invalidité sont retenues comme ressources pour comparer au salaire de référence ou seulement les ij prévoyances soumises à charges.
Merci d avance
Je suis perdue

Merci pour l'information.
Si je comprends bien lors de la vérification de ressources on se base sur les 12 mois précédents y compris ceux ou on n'était pas encore en invalidité?
Donc si on touche des rappels de bonus ou une grosse indemnité de congés payés on perd pour quelques temps la pension car même si on n'a pas repris d'activité la CPAM considère que c'est un revenu?
Il y a suspension directement ou le dépassement est lissé sur les mois à venir de pension? C'est très important car les contrats de prévoyance qui complètent la pension sont définitivement perdus si il n'y a qu'un seul mois de pension non versée ce qui est une catastrophe financière......si je pars du jour de mon invalidité et que j'ajoute mes bonus que l'entreprise me doit plus mon indemnité de congés payés et que je prends les 11 mois précédents ben forcément je dépasse...par contre si je pars du principe du versement de ce que me dois l'entreprise plus 12 mois de pension je serais en dessous....
Je suis perdue et autant vous le dire si je perds la prévoyance c'est à la rue que je vais me retrouver car la pension CPAM est trop faible pour vivre....

Personne ne sait ?

Vraiment personne ne peut m'aider ?
Svp