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Modalité de mise en œuvre d’un Mi temps ou Temps partiel therapeutique, peut- il être annualisé ?

Un mi temps ou un temps partiel thérapeutique , peut - il être annualisé pour faire une coupure et pouvoir se soigner ?

Ghis

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Bonjour Ghis,

Vous nous interrogez sur les modalités de reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.

Comme précisé dans ce topic relatif au calcul de l'indemnisation en temps partiel thérapeutique, l'indemnité journalière est basée sur la perte de salaire déclarée par l'employeur sur l'attestation de salaire qu'il transmet à chaque mois échu à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Sachez que le montant de l'indemnité peut varier en fonction de la perte de salaire d'un mois sur l'autre.

Aussi, je vous propose de consulter ce topic relatif à l'arrêt de travail pendant un temps partiel thérapeutique rédigée par Lorraine, expert ameli sur le forum.

Enfin, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l’Espace d’échanges de ​votre compte ameli.

Bonne journée.

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Elryn

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La répartition du temps de travail est à la main du médecin du travail.

Côté cpam il est possible d’avoir des moins à 10% de perte de salaire et d’autres à 30% par contre en aucun cas la cpam ne verse plus de 50%

Donc je dirai que techniquement c’est possible mais d’un point de vue IJ ça vous fera une perte de salaire car la cpam paye au mois et non à l’année.