Bonjour ,
Depuis le 05/01/2026 je suis à mi-temps thérapeutique à 50% après un arrêt de 9mois. Mon contrat initial est de 37,5h/semaine mais la RH me signale qu’un mi temps thérapeutique est basé sur 35h/semaine.
Donc première question le mi temps thérapeutique se base sur les heures du contrat initial ou sur 35h ?
Ils m’ont fait un avenant sur cela qui est noté :
Du lundi au vendredi 7h-11h donc se qui fait 20h semaine.
Que faire ? Est-ce que la cpam fait juste un complément avec se que l’employeur envoie comme document de paye pour compenser la perte de salaire ?
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Voir le profilOn va faire plus simple le mi-temps thérapeutique, ça n’existe pas.
C’est un temps partiel thérapeutique. Donc la personne peut faire 10h 20h 30 heures. Peu importe (c’est le médecin du travail qui peut indiquer un temps de travail.)
Mais en effet, dans votre cas l’ employeur renverra un document tous les mois dans lequel il indiquera la perte de salaire pour que la CPAM puisse payer
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Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...
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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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