Licenciement Arret maladie suite a inaptitude médical non professionnelle

Bonjour mat8910,

Tant que votre arrêt de travail est médicalement justifié et que vous n'avez pas atteint la durée maximale d'indemnisation, vous pouvez poursuivre votre arrêt pendant la procédure de licenciement quelque soit le motif.

N'hésitez pas à faire part de vos interrogations à votre médecin traitant et au médecin du travail si besoin.

Pour information, si votre visite avec la médecine du travail a été prise à votre initiative ou celle de votre médecin, alors elle est considérée comme un rendez-vous médical. S'il s'agit d'une visite obligatoire ayant lieu à la demande de votre employeur, elle est considérée comme une reprise de travail et la journée est due par votre employeur.

Bonne journée.