Qu’est ce que l’invalidité ?

La RQTH est un aménagement et un statut qui est accordé par la MDPH aux personnes handicapées qui travaillent afin qu’elles puissent bénéficier d’aménagement au niveau de leur travail. Il n’y a pas de compensation de salaire en cas d’activité partielle. Il s’agit plutôt d’aménager les horaires (répartition du temps de travail) ou d’obtenir des aménagements spécifiques (télétravail, matériel ergonomique, etc.).

L’invalidité concerne les personnes qui travaillent, et qui suite à une maladie ou un accident de la vie privée ne peuvent plus occuper leur emploi de manière complète. Ainsi une pension d’invalidité est attribuée pour compenser la perte de salaire.
Les personnes peuvent totalement arrêter de travailler ou peuvent continuer à travailler dans la limite du cumul salaire+pension qui ne doit pas dépasser le salaire de l’année précédant la demande d’invalidité.

Dans votre cas, le problème c’est que vous êtes déjà à temps partiel. Donc le salaire de comparaison sera celui de votre temps partiel puisque c’est un temps partiel contractuel et non pas un temps partiel thérapeutique (avec des arrêts de temps partiel prescrits par le médecin) donc à moins de réduire encore plus votre temps de travail, votre pension ne sera pas versée puisqu’il n’y aura pas de perte de salaire