Bonjour. Un salarié classé en invalidité catégorie 1 qui travaille à temps partiel (60%) acquiert il les mêmes droits à congés payés que s''il était à temps plein ou bien les congés payés sont il calculés au prorata de son temps de travail ? A quel texte se référer ? Merci
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
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