Bonjour,
Je suis français, parti faire des études longues aux États-Unis où j'ai rencontré ma femme de nationalité étrangère (notre mariage est retranscrit dans les registres de l'état civil français). Nous venons nous installer en France en août (elle dispose d'un VLS-TS en tant qu'épouse), et nous attendons tous deux nos contrats de travail (qui doivent commencer le 1er septembre). L'employeur de ma femme lui demande une attestation de droits (qu'elle n'a bien sûr pas puisqu'elle n'a jamais vécu en France) avant de pouvoir éditer le contrat de travail. Quelles démarches peut/doit-elle entreprendre (en ligne, en personne, par téléphone, par e-mail, et présenter quels documents) ? Est-il possible de faire le nécessaire depuis l'étranger ? Il nous faut les contrats de travail pour pouvoir demander un logement, et il nous faut son attestation de droits pour avoir son contrat de travail. J'espère qu'il ne nous faut pas un logement pour ouvrir ses droits...
De mon côté, en tant que français qui n'a pas eu de CPAM depuis plusieurs années, quelles démarches dois-je entreprendre ?
Merci de votre réponse.
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Bonjour Olivier,
Dans un premier temps, je vous informe que vous ne pouvez pas faire de demande d'ouverture de droits à l'Assurance Maladie avant votre arrivée sur le territoire français. En effet un justificatif de résidence en France est à joindre à toute demande d'affiliation. Ce justificatif de résidence peut être une facture d'hôtel si vous n'avez pas encore de logement personnel.
Dans un second temps, je vous précise que le numéro de sécurité sociale n'est pas obligatoire pour signer un contrat de travail. Pour en savoir plus sur les démarches à accomplir pour votre épouse je vous suggère la lecture de ce topic issu de notre forum ameli qui fait le point sur comment travailler lorsqu'on a pas encore de numéro de sécurité sociale.
Enfin, concernant votre situation personnelle, je vous recommande la lecture de ce topic relatif au retour en France d'un français en prenant en considération la notion de dispense de résidence de 3 mois si vous débutez une activité salariée.
Pour toute question supplémentaire, vous pouvez contacter la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre futur lieu de résidence depuis l’étranger en composant le +33 184 90 36 46.
Je vous souhaite une bonne journée
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Voir le profilElle ne peut rien faire, puisque c’est son contrat qui lui permettra tout comme vous d’ouvrir des droits.
L’employeur de votre femme doit faire une déclaration particulière auprès de l’URSSAF pour l’emploi d’une personne étrangère. Il aura alors un numéro administratif qui lui permettra de faire ses démarches en attendant que le numéro de sécurité sociale de votre femme soit attribué. Ce qui sera possible une fois que vous ferez la demande d’ouverture de droits à compter du 1er septembre, puisqu’il faudra avoir commencé le contrat. Et ça peut prendre ensuite plusieurs mois avant d’être traité.
Il vous faudra bien un logement pour faire votre demande d’ouverture de droit puisqu’il faut un justificatif de domicile.
Pour ouvrir les droits, il faudra remplir chacun le formulaire 11 06
https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/168/...
À imprimer et remplir A envoyer ou déposer sur dépôt doc si possible avec les justificatifs indiquer en page 2
Et ce donc à compter du 01/09 avec vos contrats et justif de domicile.
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Inscrit(e) le 02/07/2025
Voir le profilMerci beaucoup Elryn. Pour être tout à fait sûr d'avoir compris, c'est à l'employeur de lancer la procédure ? Dans ce cas-là pourquoi demandent-ils une attestation de droits afin d'écrire le contrat ? (Ils lui ont fait savoir que sans l'attestation de droits, elle ne pourrait pas avoir de contrat.)
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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