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Bonjour, je devais rattraper des heures que je n’avais pas faites ce vendredi dernier alors qu’à la base c’est un jour de repos sur mon planning.(arrangement avec mon employeur). Sauf que j’ai été malheureusement arrêtée 3 jours du mercredi à ce vendredi inclus. J’ai donc 2 questions:est ce que mon employeur peut me reporter ce rattrapage sur un autre jour?dans ce cas mon vendredi redevient un repos sur mon planning et sera compté dans la carence, donc non payé?ou est ce que ces heures de rattrapages sont comprises dans mon arrêt carencé et je ne les dois plus?car d’après le comptable non seulement mon repos sera carencé, donc déduis de ma paye et en plus ils peuvent me reporter ce rattrapage d’heures la semaine suivante! Pouvez vous me renseigner sur le règlement svp. Merci
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Bonjour Kbarth82,
Je vous invite à consulter ce topic sur l'application du délai de carence.
Cependant, je vous conseille de vous rapprocher de votre employeur concernant le report du rattrapage de vos heures qui ne concerne pas l'Assurance Maladie.
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilCela ne concerne en rien la cpam mais plus le droit du travail
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Inscrit(e) le 11/04/2025
Voir le profilBonjour, concernant le mon jour de repos carence ou non, je pense que pour cette réponse ça doit venir de la réglementation de la cpam?
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilLa cpam met en carence les 3 premiers jours d’arrêt sans se soucier de jours travaillés ou non. Même le 1er mai est en carence si ça tombe comme ça
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Inscrit(e) le 21/06/2018
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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Passionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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