Bonjour Maya,
Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet d'un arrêt maladie suite à un accident du travail.
Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation.
Dans le cas où votre nouvel arrêt maladie n'est pas en lien avec votre maladie professionnelle, l'Assurance Maladie va étudier vos droits aux indemnités journalières en maladie.
Je vous invite à consulter ce topic au sujet des conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières en maladie.
D'autre part, si votre maladie professionnelle a été consolidée par l'Assurance Maladie, une rechute peut entrainer un traitement médical et, éventuellement, un arrêt de travail. La rechute suppose un fait nouveau lié à votre maladie professionnelle. Vous devez fournir à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) un certificat de rechute établi par votre médecin traitant, qui sera alors étudié par le médecin conseil.
Pendant le délais d'instruction de votre certificat de rechute, vos soins seront pris en charge à 100% et des indemnités journalières au titre de la maladie seront mises en place. Une fois que la rechute sera admise par le médecin conseil, vous serez indemnisé au titre de la maladie.
Pour plus d'informations à ce sujet, vous pouvez consulter cet article intitulé : "Votre prise en charge en cas de rechute" issu de notre site ameli.fr.
De plus, en fonction des conséquences de votre maladie, le médecin du travail peut déclarer votre inaptitude à reprendre votre emploi.
Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant l'inaptitude au travail et à prendre connaissance de cet article issu de notre site ameli.fr sur l'indemnité temporaire d'inaptitude.
Enfin, Il existe des dispositifs qui permettent de vous accompagner dans votre reprise de travail suite à un arrêt lié à une maladie professionnelle. Dans votre cas,
vous pourriez bénéficier du parcours de "prévention de la désinsertion professionnelle", dont l'un des objectifs est de favoriser la reconversion professionnelle du salarié.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cet article du site ameli.fr : "Des dispositifs pour prévenir la désinsertion professionnelle"
Je vous souhaite une très bonne journée.
