Arrêt maladie et licenciement pour inaptitude

Bonjour Laeti38,

Dans un premier temps, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Nombre indemnités journalières ?".

Un arrêt prescrit au titre d'une affection de longue durée (ALD) peut être indemnisé pour une période maximum de 3 ans, calculée de date à date (à partir du premier arrêt prescrit en rapport avec cette ALD, première date de constatation médicale).

Pour une inaptitude d'origine non professionnelle, une invalidité peut être prononcée et accordée si vous respectez les conditions médicales et administratives. Vous trouverez des informations complémentaires en consultant cette page du site Service-Public.fr intitulée : "Inaptitude d'un salarié après un arrêt maladie". Lors du passage en invalidité, le paiement des indemnités journalières est suspendu et le droit aux indemnités peut être à nouveau accordé après un an de reprise de travail. Si vous êtes en arrêt de travail pour la même affection que celle ayant entraîné l'attribution de votre pension d'invalidité, vous continuez à percevoir votre pension.

Pour cumuler pension d'invalidité et indemnités journalières, trois conditions sont requises :

• Remplir les conditions d'ouverture de droits aux indemnités journalières,
• Votre état de santé ne doit pas être considéré comme "stabilisé"
• Justifier d'au moins 1 an de reprise en cas de perception de 3 ans d’indemnités journalières pour la même affection.

À noter que le chômage indemnisé est assimilé à une reprise d'activité.

Vous pouvez faire le point par rapport à votre situation en contactant le service social de votre caisse. Vous trouverez les modalités de contact sur cette page du site ameli.fr : "Être accompagné(e) par le service social de l’Assurance Maladie".

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cet article du site ameli.fr : "Des dispositifs pour prévenir la désinsertion professionnelle".

Bonne journée.