Licencier un salarié cesu en maladie longue durée ?

J’ai utilisé les services d’une femme de ménage en cesu pendant quelques années. Elle est tombée malade en 2019 suite à un cancer. Je n’ai eu aucune nouvelle depuis sauf de savoir qu’elle était en arrêt maladie. Aujourd’hui soit 5 ans après, elle me demande d’envoyer chaque mois une attestation de salaire à la cpam. Je ne comprends pas car je ne pensais pas être liée par un contrat étant passée par le cesu.
Que dois-je faire ?
Sachant qu’elle ne reviendra jamais car plus en capacité de faire le ménage 3h d’affilée et de mon côté je n’ai plus besoin de ses services.
Pouvez-vous me donner votre avis ?
Merci d’avance
Cordialement