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Licencier un salarié cesu en maladie longue durée ?

J’ai utilisé les services d’une femme de ménage en cesu pendant quelques années. Elle est tombée malade en 2019 suite à un cancer. Je n’ai eu aucune nouvelle depuis sauf de savoir qu’elle était en arrêt maladie. Aujourd’hui soit 5 ans après, elle me demande d’envoyer chaque mois une attestation de salaire à la cpam. Je ne comprends pas car je ne pensais pas être liée par un contrat étant passée par le cesu.
Que dois-je faire ?
Sachant qu’elle ne reviendra jamais car plus en capacité de faire le ménage 3h d’affilée et de mon côté je n’ai plus besoin de ses services.
Pouvez-vous me donner votre avis ?
Merci d’avance
Cordialement

Sandy60

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Géraldine

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Bonjour Sandy60,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.

Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.

Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Pour obtenir des renseignements au sujet des démarches à entreprendre concernant les indemnités journalières des salariés rémunérés en chèque emploi service universel (CESU), je vous invite à consulter ce topic intitulé "Indemnités journalières pour employés cesu".

Je vous souhaite une bonne journée.

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