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Retour d expatriation des Etats Unis avec un emploi en France (conjoint sans emploi) et enfant ne hors UE

Bonjour. Je suis francaise avec un numero d assurance desactive depuis 18 ans. Je reviens des USA avec un CDI en France mais mon mari n aura pas d emploi - Nous avons aussi un enfant ne hors UE

  • comment reactivier mes droits et y a t'il un delai de carence ?
  • Est ce que mon mari a droit a une couverture securite sociale ?
  • quid de mon enfant ne a l etranger mais avec la nationalite francaise

EL

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Bonjour EL,

Je vous invite à prendre connaissance de ce topic relatif à l'affiliation des français de retour sur le territoire.

Depuis la mise en place de la protection universelle maladie (PUMa), toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière (depuis plus de 3 mois) a droit à la prise en charge de ses frais de santé à titre personnel.

Si les conditions citées précédemment sont remplies (critère de résidence ou critère d'activité), votre mari peut soumettre une demande d'affiliation. Quelle que soit la nationalité du membre de la famille ou du demandeur résidant en France et rattaché sur critère d’activité professionnelle ou de résidence au titre de la PUMa, la condition de stabilité de la résidence sur le territoire français est satisfaite, sans délai, pour les membres de sa famille qui souhaitent l’accompagner ou le rejoindre en France, sous réserve du respect des conditions requises au regard de la législation française du droit au séjour et de la situation familiale. La carence ne lui sera pas appliquée.

Enfin, il vous faudra également suivre la démarche indiquée dans ce topic relatif au rattachement d'enfant né à l'étranger. Il n'y a pas de délai de carence pour le rattachement de votre enfant.

Bonne journée.

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https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/168/...
Un pour vous , un pour monsieur
En joignant bien les justificatifs (du cdi et du mariage)

Formulaire s3705 pour l’enfant

Pas de carence à partir du jour où votre emploi commence
Par exemple vous revenez le 18/03 mais vous commence à travailler le 02/04 vous pouvez être couverte à partir du 02/04