Indemnités journalières d'un fonctionnaire détaché dans le secteur privé

Bonjour,
Merci pour ce lien qui me donne un début de réponse.
En revanche, je suis détaché sur un contrat de droit privé depuis moins d'un an.
Si je lis bien la réponse donnée sur l'autre sujet, un fonctionnaire détaché sur un contrat de plus de 28h aussi bien public que privé, c'est l'employeur qui prend en charge l'aspect financier du congé paternité !? Et la CPAM garde les prestations liées aux soins !?

Bonjour,
En finalité de cet échange,
Je viens à nouveau d’interroger mon employeur privé (3ème fois) qui maintient sa position, c'est à la CPAM de prendre en charge le congé paternité, via des indemnités journalières.
Également, je viens d'interroger mon établissement public (détachement), et ils me confirment la réponse données par mon employeur privé, c'est la CPAM qui doit prendre en charge le congé paternité. (Situation déjà rencontrée pour d'autres fonctionnaires en détachement).

Sur l'aspect cotisation CNRACL, il semblerait que cela ne justifie pas la première réponse donnée par la CPAM, à savoir la non prise en charge.

Bonjour Jérémy,
Je suis dans un cas similaire au votre.
Quelle a été la réponse dans votre cas?
Je vous remercie par avance.
Bonne journée

Bonjour Guillaume,
En finalité de tous mes échanges, c'est bien la CPAM qui a pris en charge mes indemnités du fait que mon contrat en cours était de droit privé. Mais j'ai dû batailler pour y arriver.
Ce genre de situation semble rarissime, il faut idéalement demander à ce que le dossier soit analysé par un expert de la CPAM.