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Prestations et Salaire en cas d'invalidité

Bonjour,

Je suis en ALD et ai atteint les 3 ans max d'indemnités journalières versées par la CPAM.
Avant mon arrêt je travaillais à 90%.

  • Si je passe en invalidité de catégorie 1 et que je ne peux pas travailler du tout pendant quelques semaines ou mois, que vais-je toucher exactement ? la pension d'invalidité équivalente à 30% de mon salaire brut ou net ? le salaire de référence pris en compte sera-t-il celui à 100% ou 90% ?) ? Je ne toucherai plus rien de la part de mon employeur ? La prévoyance peut-elle compléter le manque à gagner ?
  • Mêmes questions dans le cas où je reprends à 90%
  • Mêmes questions dans le cas où je reprenne à un pourcentage de temps de travail inférieur à 90% (par exemple 50%)

J'ai beaucoup de mal à trouver ces infos et ne sachant pas quand et comment je reprendrai, j'en ai besoin pour pouvoir anticiper et savoir à quelle sauce je vais être mangée selon les cas.

Merci d'avance pour votre aide !

Cordialement,

Carole

krolala

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Sophie

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Passionnée de séries TV. Piquée d'un soupçon de fantaisie. Et quelque peu gourmande.

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Bonjour krolala,

Je vous conseille de prendre connaissance des informations partagées dans ce topic relatif à la demande de pension d'invalidité, et dans celui-ci concernant le cumul de la pension d'invalidité et d'un revenu salarié.

Bonne journée

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Sophie
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Elryn

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Alors quand vous êtes mis en invalidité votre pension est calculée sur la moyenne de vos 10 meilleures années de travail donc pas spécialement la dernière à 90%.

En catégorie 1, la pension est de 30% de cette moyenne
En catégorie 2, c’est 50%

Vous aurez ensuite un salaire de référence, ça par contre c’est le salaire de l’année avant l’arrêt.

quand vous ne travaillez pas c’est simple: vous avez toute votre pension.

Quand vous travaillez, votre pension peut être diminuée ou suspendue quand votre salaire actuel + pension dépasse votre salaire de référence.

Concernant la Prevoyance vous devez voir ce qui est prévu au contrat, ça ne concerne pas la cpam

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Elryn
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krolala

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Merci Elryn pour vos réponses.

A quoi servira alors le salaire de référence ?
Par ailleurs la question que je me pose c'est une fois en invalidité et si je ne reprends pas le travail, est-ce que je suis toujours considérée par la cpam et par mon employeur comme en arrêt maladie ? Faut-il continuer à leur produire des arrêts maladie si je suis prolongée ? Mon employeur doit-il continuer à me verser quelque chose ?

Cordialement,

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krolala
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